'Titulín ' o Experiencia?

Buenas noticias chicas y chicos!

A partir de ahora se valorarán más las habilidades que tiene uno y no tanto la titulación. Empresas como   jobandtalent  ya empezado a contratar a sus trabajadores con tan solo mostrar la genialidad del aspirante con el ordenador por ejemplo. La idea es contratar el máximo de trabajadores jóvenes comprendidos entre 18 y 35 años por lo que saben más que por la titulación universitaria como en algunos casos se ha dado.

Hay que añadir que si estás cursando un curso MOOC- online y gratuito, no te preocupes demasiado si no es con titulación. Lo peor que te podría pasar, es que te contrataran y estoy muy a favor de que se esté mirando más las habilidades, experiencia y talento a desempeñar en un oficio ya que alguien que llevaba muchos años en arquitectura pero no tenía un título universitario tendrá que valerse más de las herramientas informáticas que sepa utilizar que de otra cosa. Se abre un abanico amplio de posibilidades para aquellos que no estén totalmente formados y tenían menos posibilidades a la hora de acceder a una oferta de trabajo.

¿Qué os parece a vosotros?

Keren. T. B.